El seremi de Gobierno Marco Leal destacó la aprobación en la Cámara de Diputados –en su primer trámite legislativo- de la Reforma Laboral. La iniciativa legal recibió 67 votos a favor, 42 en contra y una abstención. El texto será revisado ahora en el Senado en su segundo trámite constitucional.
Al respecto, el vocero regional explicó que el proyecto de ley tiene como propósito modificar el Código del Trabajo en temas relacionados con los derechos laborales.
“El objetivo de esta iniciativa legal que impulsa el Gobierno de nuestra Presidenta Michelle Bachelet es modernizar el sistema de relaciones laborales de nuestro país, para garantizar un adecuado equilibrio entre las partes y con pleno respeto a la libertad sindical. De este modo, alcanzamos estándares modernos y nos colocamos a la altura de los convenios internacionales que nuestro país mantiene vigentes”, indicó.
Leal agregó que uno de los puntos más destacados que incluye la propuesta legal es la titularidad sindical. “Esto significa que los sindicatos de trabajadores tendrán la titularidad exclusiva para negociar en la empresa y los grupos negociadores sólo podrán hacerlo en ausencia de ellos”, apuntó.
En las empresas en que no exista un sindicato con derecho a negociar, se reconocerá el derecho a que los propios trabajadores puedan unirse para efectos de negociar colectivamente. La negociación colectiva que asuman los trabajadores unidos, o grupo negociador, estará sujeta a las normas de la negociación colectiva semi reglada”, añadió la autoridad.
El titular de Gobierno en Los Ríos agregó que la Reforma Laboral aprobada en la Cámara de Diputados regula la votación de huelga sin las restricciones que dificultaban la conformación del quórum de aprobación y que exigían posteriormente otro para hacerla efectiva.
“Esto sin duda alguna fortalece los derechos de los trabajadores para solicitar la mejora de sus condiciones laborales, puesto que con la aprobación de esta ley, el empleador tendrá la obligación de permitir que los trabajadores voten la huelga y también la conformación de asambleas el día de votación. Esto junto con la eliminación de la facultad que hoy tiene el empleador de reemplazar a los trabajadores en huelga y el reintegro individual”, apuntó.
Edición 518